KEUZE IN OVERVLOED

In ruil voor een steentje krijgt hij een stukje komkommer en is zeer tevreden met deze beloning. Dat blijft ook zo totdat hij ontdekt dat zijn buurman voor elk steentje dat hij aanlevert een druif krijgt. Onmiddellijk geeft hij een nieuw steentje en kijkt met een gulzige blik wat zijn beloning is. Helaas is het weer een stukje komkommer. Hij kan deze ongelijkheid niet verteren en het maakt dat hij het woedend wegsmijt. We hebben het hier over een psychologische proef met kapucijnapen die primatoloog Frans de Waal heeft gehouden. 

STOF TOT NADENKEN

De rijksoverheid wil 125.000 banen erbij tot 2026 voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij moeten instromen bij reguliere werkgevers en de overheid. Eind 2015 stonden volgens een persbericht zo’n 277.000 mensen met een arbeidsbeperking ingeschreven.  Nog niet zo lang geleden verscheen een artikel waarin een adviseur van werkgevers in dit verband aangaf dat de grootste angst is dat de begeleiding van iemand met een arbeidsbeperking te veel tijd- lees geld- kost. Iemand anders komt in dit stuk tot de conclusie dat lang niet iedereen op de arbeidsmarkt terecht kan. Hij voorziet een draaideur waarbij mensen na een tijdelijk contract toch weer in de kaartenbak terecht komen en pleit voor het in ere herstellen van de sociale werkplaatsen. Tot zover de rationele benadering, maar hoe denken de mensen er zelf over? Wat doen veranderingen en de daaraan verbonden stress met hen?